• 艾信領導力課程體系
  • WHYⅢ:高管升華

優異、卓越的企業是否能永續經營,成為高瞻遠矚的企業典范?柯林斯和薄樂斯花了六年時間研究這一問題,并于一九九四年出版了<<基業長青>>。他們對上 述問題提出了肯定的答案:單單靠削減成本、組織重整或追求利潤,無法造就偉大的企業,能歷久不衰的百年基業,往往是能固守核心價值的卓越企業。


柯林斯和薄樂斯花了六年時間,研究二十世紀真正杰出、歷經歲月考驗的代表公司,包括:IBMP&GHP3MGESONYWal-Mart等十八家公司,歸納出下列共同特色


●  基業長青的企業往往致力于造鐘(建構能永續發展的組織),而不是報時(只依賴偉大的領導人、偉大的構想或創新的產品)。
●  基業長青的企業能兼容并蓄,兼顧目的和利潤、延續性和改革、自由和責任。
●  基業長青的企業有清楚的核心價值觀和目的,作為決策的依歸。

 

本課程,將基于基業長青的理念,深入11個主題,帶企業高管一同深入互動和研討。透過工作坊的形式,引導企業高管深入了解基業長青企業的永續發展秘訣。

1.   最佳中的最佳
2.   造鐘而不是報時
3.   超越利潤的追求
4.   保存核心,刺激進步
5.   膽大的目標
6.   教派般的文化
7.   優勝劣汰進化論
8.   自家成長的經理人
9.   永遠不夠好
10. 起點的終點
11.  構建愿景

 

艾信Why do People follow You系列將在標準課程理論基礎上,全方位根據客戶具體需求與實際情況作課程定制化,力求課程可以幫助企業各階段人才培養提供有效解決方案

 

相應培訓課程
Why Do People Follow You-III  基于新的機會的戰略性思維  戰略的規定與制定  可持續發展領導力  情商與領導力  企業平臺戰略  企業創新與轉型  數字營銷新視界   信任的建立TM 

關于艾信 | 服務范圍 | 加入艾信 | 聯系我們
中国福广西快乐10分布图